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職場の雰囲気や人間関係を重視して看護師の求人を探してみた


看護師が働く職場は、いろいろな人が働く職場でもあります。病院であれば看護師でも同期もいれば先輩・後輩、看護師長等の役職者もいますし、医師も数多く いるところもあります。また薬剤師やその他のスタッフもいますし、当然患者さんもいます。そのため、人間関係のトラブルが非常に多い職場でもあるのです。 セクハラ、パワハラ、いじめ、嫌がらせなどもあり、それが原因で仕事を辞めたい、転職したいと思う看護師も多いのです。

もし、そういった 人間関係のトラブルで転職を考えている方はもちろん、転職の理由は違っている場合でも重視すべきポイントとしては職場の雰囲気や人間関係が良好であるのか という点です。どんな職場でもそうですが、職場の雰囲気によってやる気もやりがいも変わってきます。そのため、いくら給料が良くて好条件の求人でも人間関 係のトラブルが絶えない職場だと、やはりまた転職したくなってしまうものです。

とはいえ、そういった職場の雰囲気や人間関係のトラブルは、実際にそこで勤務してみないとわからないものです。出来ることとすれば、やはり看護師や医師の数が少ない職場の方がトラブルは少ないかもしれません。ただそれも確実ではないでしょう。

そ ういった職場の雰囲気を知るためには、やはりその求人先の内情をよく知っている方に相談してみる、聞いてみるというのが一番です。ただ面接の時などに面接 担当の方にそれを聞いてもわからない、もしくはたとえ雰囲気が悪くても悪いとは言わないでしょう。ですので、実際に働いている方、以前働いていた方の話を 聞くのが一番です。

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